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数字で見る三菱商事エネルギー

2021年3月現在

社員

2021年3月現在

男女比　男性：60.8% 女性：39.2% 従業員数 約300名 男女比　男性：60.8% 女性：39.2%
入社3年後の定着率 *直近5年 2013〜2018年入社<新卒> 2013〜2018年入社(新卒)→3years 94% 従業員数 約300名
正社員の平均 41歳　平均勤続年数13年　2021年4月実績 入社3年後の定着率 *直近5年 2013〜2018年入社<新卒> 2013〜2018年入社(新卒)→3years 94%
雇用形態割合　正社員70% 派遣社員7% 契約社員5% 出向社員(三菱商事)13% 出向社員(他社)5% 正社員の平均 41歳　平均勤続年数13年　2021年4月実績
雇用形態割合　正社員70% 派遣社員7% 契約社員5% 出向社員(三菱商事)13% 出向社員(他社)5%

子育て支援

産休・育休取得率19%*女性対象者の取得率100% 2020年度実績　育休産休取得者数3名 *女性2名、男性1名　2020年度実績 産休・育休取得率19%*女性対象者の取得率100% 2020年度実績
産休・育休復帰率　100% 2020年度実績　育休取得可能最長期間　1年11ヶ月 育休産休取得者数3名 *女性2名、男性1名　2020年度実績　産休・育休復帰率　100% 2020年度実績
育児時短制度可能期間小学校3年生修了まで　時短勤務可能時間　最長75分の自担勤務が可能 育休取得可能最長期間　1年11ヶ月
育児時短制度可能期間小学校3年生修了まで
時短勤務可能時間　最長75分の自担勤務が可能
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